بعد تجديد عقد المدرب سمير بوجعران مع فريق شبيبة سكيكدة شرع الأخير في وضع قائمة المسرحين والباقين، إلى جانب تحديد أبرز الأسماء المستهدفة لتدعيم الفريق في الموسم المقبل. هذه الخطوة تعكس رغبة واضحة في إعادة هيكلة التشكيلة وفق رؤية فنية دقيقة، تضمن التوازن بين الخبرة والعناصر الشابة، وتمنح الفريق قاعدة صلبة للانطلاق نحو موسم أكثر استقرارًا.
إدارة بوسكين تختار أسلوب السرية التامة
إدارة الرئيس فيصل بوسكين طرحت هذا الموسم فكرة جديدة في تسيير ملف الاستقدامات، تقوم على السرية التامة إلى غاية توقيع العقود الرسمية.
لن تكون هناك جلسات تصوير أو تقديم رسمي قبل الإمضاء، بل سيتم الإعلان عن كل صفقة عبر الصفحة الرسمية للنادي بعد استكمال الإجراءات القانونية، مع نشر السيرة الذاتية والمسيرة الرياضية للاعبين.
هذا الأسلوب يعكس توجهًا نحو الاحترافية والابتعاد عن الضغوط الإعلامية التي كثيرًا ما أربكت مسار التعاقدات في مواسم سابقة.
دروس من الماضي… واحترافية في الحاضر
القرار لم يأتِ من فراغ، بل هو نتيجة لتجارب سابقة شهدت تغيرات غير متوقعة في بعض الاتفاقات، ما أثّر على استقرار الفريق وسير عملية الاستقدامات.
الإدارة رأت أن العمل في هدوء واحترافية هو الحل الأمثل لحماية حقوق النادي واللاعبين، وضمان نجاح المفاوضات بعيدًا عن أي تدخلات خارجية أو مزايدات من أندية منافسة.
هذه المقاربة الجديدة تُظهر أن شبيبة سكيكدة تسعى لتصحيح أخطاء الماضي وبناء مشروع رياضي أكثر صلابة.
غياب المعلومة يفتح باب الإشاعة
السياسة التي إنتهجتها إدارة الشبيبة هدا الموسم والتي تقوم على السرية في التعاقدات تحمل إيجابيات عديدة لكنها أيضًا قد تُثير بعض التساؤلات لدى الأنصار الذين اعتادوا متابعة أخبار فريقهم أولًا بأول. غياب المعلومات لفترة طويلة قد يُفسر على أنه ارتباك أو ضعف، وهو ما يتطلب من الإدارة تواصلًا ذكيًا يطمئن الجماهير بأن العمل جارٍ في الكواليس وأن الإعلان سيكون في الوقت المناسب.
ثقة الأنصار… وقود المشروع الجديد
إدارة بوسكين تؤمن بأن بناء مشروع رياضي ناجح يبدأ بالتنظيم والانضباط، وأن مصلحة الشبيبة تبقى فوق كل اعتبار. لكنها تدرك أيضًا أن ثقة الأنصار ودعمهم هو أكبر حافز لمواصلة العمل. لذلك، يبقى التحدي في الموازنة بين السرية في التفاوض والشفافية في التواصل، حتى يشعر الجمهور بأنه جزء من المشروع لا مجرد متفرج. إشراك الأنصار في الرؤية العامة، ولو عبر رسائل تطمينية، سيكون عنصرًا حاسمًا في نجاح هذا التوجه الجديد.
دور الإدارة بقيادة بوسكين
إدارة بوسكين تؤمن بأن بناء مشروع رياضي ناجح يبدأ بالتنظيم والانضباط، وأن مصلحة الشبيبة تبقى فوق كل اعتبار. هذا التوجه يعكس رغبة في تصحيح أخطاء الماضي وبناء مشروع أكثر صلابة، لكن نجاحه يتطلب تواصلًا ذكيًا مع الأنصار، عبر رسائل تطمينية تؤكد أن العمل جارٍ في الكواليس وأن الإعلان سيكون في الوقت المناسب. الإدارة مطالبة بتوضيح فلسفتها بشكل دوري حتى لا يُفسر الصمت على أنه ضعف أو ارتباك.
موقف الجماهير بين التأييد والتحفظ
الجماهير منقسمة بين مؤيد يرى أن السرية تحمي الفريق وتمنحه قوة تفاوضية، وبين متحفظ يخشى أن يؤدي غياب المعلومات إلى فقدان الثقة أو انتشار الشائعات. لكن الجميع يتفق على أن الهدف المشترك هو رؤية الشبيبة في المكانة التي تستحقها، وأن نجاح المشروع يتطلب إشراك الأنصار ولو بشكل غير مباشر في الرؤية العامة.
العمل مبني على مقارنات مع تجارب سابقة
في مواسم سابقة، شهدت شبيبة سكيكدة إعلانًا مبكرًا عن بعض الصفقات التي لم تكتمل لاحقًا، ما أثار جدلًا واسعًا وأثر على صورة النادي. بالمقابل، أندية أخرى في الجزائر وخارجها اعتمدت السرية في التعاقدات ونجحت في بناء فرق قوية بعيدًا عن الضغوط الإعلامية. هذه التجارب تؤكد أن السرية ليست ضعفًا بل أسلوبًا إداريًا قد يحقق نتائج إيجابية إذا تم دعمه بتواصل فعال مع الجماهير.
